リーダーに求められる器と度量と包容力・統率力

芳村思風一語一会 vol.4322
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リーダーに求められる器と度量と包容力・統率力
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リーダーに必要な人間の大きさとは何か。
人格の大きさは、人間性の豊かさでもあります。
器の大きさから人間の大きさを作る作業が始まります。
器の大きさが作れると、度量・包容力・統率力の大きさを作るところで人間の大きさは完結します。

1.器の大きさとは、
「相手の考えを誤解することなく正しく理解することができる能力と人間性」のことです。

相手から自分に向けられる対立心や敵対心を乗り越えることで器は大きくなります。
その方法は、考え方や価値観の違いを否定せず、
「なぜそのような考え方になったのか」
という理由や根拠を
「考え方の違う相手に質問して、教えてもらう」ことです。

2.度量の大きさとは、
「自分の考えを誤解されることなく正しく伝えることができ、
相手の考えを正しく理解し、受け入れることができる能力と人間性」です。

意見の違う相手の考え方を否定せず、まず受け入れる。
相手を責めている間は、成長できません。
自分に問題があると考えることで、
理解してもらうにはどうすればいいかを考え、
努力や工夫をすることが度量をつくる方法です。

3.包容力の大きさとは、
「自分とは違う考え方の人をたくさん受け入れ、
しかも自分の考え方は揺るがずに、
違う考え方から学んで、
自分の考え方を成長させることができる能力」のことです。

考え方の違う相手から学ぶことにより、考え方の違う相手も包み込んで、味方にしてしまう能力です

4.統率力とは、
人より高い立場に立つ（社会的地位を追求）ことで作られていく能力です。

地位が人を作ります。
統率力とは人間力です。
人間力には、内的人間力と外的人間力があります。
内的人間力とは、人間であるならば誰でも命の内面に持っている基本的な生きる力です。
理性に基づく知力、感性に基づく気力、肉体に基づく体力、意志の力と愛の力です。

外的人間力とは、政治力・経済力・教育力・文化力・軍事力であり、
これらを社会に向かって表現する力。
政治力は、言葉の魅力。自分の一言で何人が動くか。
経済力は、現実に存在する経済システムを熟知しそれを使いこなす力。
教育力は、人を育てる力。
文化力は、仕事もできるが、他の文化的な力があること。
信頼・親しみ・心服になる。
軍事力（危機対応能力）は、危険から守れる力。
危険対応の出来る力です。

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